紹介予定派遣
正社員を前提とした派遣もあります。
紹介予定派遣とは
現在では、派遣といってもいろいろなスタイルが登場しています。紹介予定派遣についても派遣という業務形態であることには間違いありません。紹介予定派遣というのは、企業側も正社員として雇うことを前提として、とりあえず派遣という形式で最初は働いてもらう方式を言います。そして実際に能力として適正かどうかについて、派遣期間を通じて見極めるわけです。
紹介予定派遣の流れ
通常企業側とあらかじめ面接を行います。そして正社員として働かせてみたいと思った労働者については、紹介予定派遣という形式で働いてもらうという格好になります。紹介予定派遣についてですが、期間が決められていて、最長でも半年間と定められています。半年ののち、正社員として働くかどうかについての最終判断がおります。このとき、労働者と企業、どちらの側にも正社員として働くことを拒否する権利があります。
紹介予定派遣のメリット
紹介予定派遣のメリットとして、実際に職場の雰囲気を肌で触れることができるところにあります。ですから、実際に働いてみて、自分の能力を生かすことができるかどうかについて、派遣期間を通じて判断することができます。ですから、企業側としても、せっかく確保した人材をすぐに手放すという事態を避けることができます。紹介予定派遣は、新卒者や第二新卒の人に対しても適用されるようになり、件数が増加傾向にあるといわれています。
