知っておきたい派遣のこと

通常の正社員の場合、労働に関する契約は企業と労働者との間で結ばれます。ところが派遣労働を行う場合には、働く企業との間で契約を結ぶのではなく、いったん派遣会社に登録なりをして、派遣会社と契約を結ぶことになります。ですから、労働契約を結ぶイコール、労働先を確保するということにはつながっていかないわけです。

派遣というのはあくまでも有期的に労働の契約をするというスタイルをとっています。ですから、派遣の期間が終了すると、そこでの仕事を終了するかもしくは、契約を更新するといった処置が必要となってきます。1999年に派遣について自由化になる以前に認定されていた26の業種については、1年間の契約に決められ、その後3年以内の契約更新が認められています。

1999年に、派遣は基本どういった業種であっても認められるということになりました。しかしそれ以前に認められていた、専門的な職種とは、契約についての規則が異なっています。自由化以後に派遣として働くことが認められた職種については、契約期間は1年間と決められています。これ以上の契約期間の延長は認められていません。もし延長を希望するのなら、企業は正社員待遇をしなければならないこととなっています。